è un servizio di consulenza avanzata rivolto alle aziende con l'obiettivo di migliorare 4 aspetti strategici:

che riguarda oltre 800.000 aziende secondo diverse analisi

Oggi la maggior parte delle azienda si concentra su quanto paga di tasse.
Ma la vera domanda è: quanto valore potrebbe trattenere e trasformare in maggiore reddito netto e patrimonio?
E quanto potrebbe investire strategicamente nel benessere e nella fidelizzazione delle persone che ogni giorno contribuiscono alla crescita dell'azienda?

Tutti perfettamente normati dal Testi Unico delle Imposte sui Redditi e dalle Finanziarie in vigore

Gli strumenti a disposizione vanno dal Welfare per Soci e Dipendenti fino al più complesso meccanismo delle Royalty per l'utilizzo del Marchio.
"Scaricare più costi" non è la soluzione, al contrario è fondamentale attivare nuovi strumenti fiscalmente più efficienti e perfettamente in linea con la normativa e la realtà aziendale.

Pensare che il proprio Commercialista possa fare il lavoro di più figure professionali
Il Commercialista ed il Consulente del Lavoro più competenti e proattivi possono coprire poco più della metà delle micro attività necessarie per ottenere il risultato di aumentare il tuo reddito netto in tasca e ridurre la pressione fiscale e spesso le restanti attività non rientrano nei loro compiti

Insieme al tuo Commercialista e Consulente del Lavoro fin dal principio

Tutto cambia sulla base di come viene impiegato l'utile o una parte di esso

Pianificazione6040 è un metodo proprietario che opera raffrontando l'attuale gestione con quella che potrebbe essere una gestione fiscalmente ottimizzata e più efficiente, impiegando i 7+1 strumenti a disposizione e quantificando ai Soci i miglioramenti raggiungibili già dal mese successivo.

E' tutto molto chiaro, soprattutto i vantaggi





E sono più tranquilli in caso di accertamenti
Le opportunità che possiamo implementare insieme ai tuoi Consulenti a vantaggio dei Soci e dei Dipendenti

Non solo un vantaggio per i Dipendenti, come molte aziende pensano ma anche e soprattutto per i Titolari

Confronto tra differenti modalità di impiego dell'utile

Smart approach
Quantificabile con il massimo livello di precisione. Se non ci sono spazi di miglioramento non sosterai nessun costo, nemmeno per l'analisi di fattibilità!
Dall'efficientamento fiscale al Welfare chiavi in mano

Portare in deduzione il complesso di tutti i costi sostenuti mese per mese per il personale.
Abbattere i costi sul TFR accantonato.
Royalties per l'utilizzo del marchio (pratica solida AdE).
Verifica delle voci di costo fuori controllo rispetto al benchmark di settore e piano di riallineamento.
Verifica competitività costi fissi (es: utenze, ..).
Gestione HR 4.0.
Partecipazione a bandi regionali, nazionali, europei per contributo a fondo perduto a supporto degli investimenti.
Formazione per il personale a tutti i livelli (Management-Dipendenti).
App timbrature ingresso/uscita via smartphone
Riorganizzazione processi interni
Analisi di bilancio comparata con benchmark di settore
Campagne web marketing

Guarda le date e clicca direttamente per partecipare gratuitamente senza bisogno dell'invito (30 minuti)

Sintesi di alcune delle consulenze Pianificazione 6040 effettuate nel 2025

MONTATO PNEUMATICI - Este (PD)
Abbiamo individuato le criticità rappresentate dai costi del personale e portato a in pareggio il Conto Economico che da anni soffriva di importanti perdite. Dal 2026, il trend impostato grazie alla nostra gestione segna una inversione di tendenza verso il positivo. Nel 2026 la redditività "netta in tasca" dei 2 soci raggiungerà un importo a 5 cifre per ciascuno di essi, dopo anni di serie difficoltà.

TUTTODIESEL - Monselice (PD)
Abbiamo ridefinito tutti i ruoli individuando 3 livelli di professionalità (base-pro-expert) attribuendo a ciascuno la lista delle competenze tecniche e di soft skills necessarie, definendo le rispettive job description da condividere con i dipendenti. Abbiamo assegnato a ciascun ruolo il percorso di formazione necessario per essere adeguato o crescere nei 3 livelli. Abbiamo definito i KPI e le modalità di performance management annuale per condividere con i collaboratori progressi e attese per l'anno successivo. Abbiamo infine definito come strutturare le retribuzione dei 3 livelli ottimizzando attrattività, Welfare e omogeneità salariale.

B&B SERVICE - Dueville (VI)
L'azienda ci ha chiesto supporto per fare un salto in termini di redditività netta. Abbiamo ridefinito l'assetto delle retribuzioni dei 3 soci sfruttando tutte le opportunità di pianificazione fiscale a disposizione dal TUIR e Finanziaria vigente, raddoppiando il "netto in tasca" dei soci già dal primo anno.
"I corsi di Ivan sono estremamente interessanti ma la consulenza in azienda si è rivelata ancora di più. Cinzia Bau - Titolare"

ACUSTICA PADANA - Piacenza (PC)
Abbiamo riprogrammato tutto l'assetto delle retribuzioni e della redditività dei soci ottenendo un incremento del reddito "netto in tasca" per i 2 titolari del 74% in 3 anni.

Pianificazione 6040 è un servizio operato dall'autore della collana di libri di management
"PERCHE' L'AZIENDA E' UNA COSA SERA"

IVAN NECANDRI
Consultant and Trainer
"20 anni trascorsi ricoprendo diversi ruoli manageriali presso 3 importanti multinazionali, Pirelli, Michelin e Continental. Da oltre 8 anni mi dedico alla consulenza e alla formazione con una forte specializzazione nelle Società di Capitali con importanti best practice conseguite."

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